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不当解雇に関する基礎知識記事や事例

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不当解雇

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従業員の解雇は、労働基準法で定められたプロセスを経て行う必要があります。(懲戒解雇でも普通解雇でも同様です) 普通解雇の場合、原則として少なくとも30日前に予告しなければならないとされています。

残業代請求について

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グループ内の社労士事務所と連携し、問題解決に取り組みます。 ~残業代の未払いにお悩みの方、弁護士とともに会社と交渉しましょう~ 労働問題は、使用者と従業員という関係性からどうしても会社側が主導権...

労働問題

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労働問題についての裁判実務は、労働者側の権利を擁護する側に大きく傾いております。

弁護士法人リオ・パートナーズが提供する事例・相談内容

  • 債務の相続

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    【相続財産とは】 人が死亡すると、その人に属していた一切の権利義務が相続人に承継され...
  • 財産分与について

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    離婚する際に、財産を分けることを「財産分与」と言います。
  • 遺言書の作成

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    遺言書がなく、法定相続人が2名以上いるときには、相続人の全員により遺産分割についての...
  • 企業再生

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    企業再生は、経営不振に直面している企業の活動を再生し、活性化することをいう。
  • 横浜市の行政相談情報

    横浜市の行政相談情報
    横浜市の消費者相談・経営・融資に関するご相談は、弁護士法人リオ・パートナーズにお任せ...
  • 相続争い

    相続争い
    遺言書はただ作成さえすればよいというものではありません。法律の定める正しい様式、紛争...
  • 賃貸トラブル解決

    賃貸トラブル解決
    マンションや建物を借りるというのは、家主との信頼関係に基づいた契約であり、一度こじれ...
  • 相続財産目録

    相続財産目録
    財産目録は、被相続人が所有していたすべての財産を一覧にしたもので、たくさんの項目につ...
  • 労働者災害(労災)補償...

    労働者災害(労災)補償制度とは
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弁護士法人リオ・パートナーズでよくお受けするご相談関連ワード

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