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不当解雇に関する基礎知識記事や事例

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労働問題

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労働問題についての裁判実務は、労働者側の権利を擁護する側に大きく傾いております。

残業代請求について

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グループ内の社労士事務所と連携し、問題解決に取り組みます。 ~残業代の未払いにお悩みの方、弁護士とともに会社と交渉しましょう~ 労働問題は、使用者と従業員という関係性からどうしても会社側が主導権...

不当解雇

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従業員の解雇は、労働基準法で定められたプロセスを経て行う必要があります。(懲戒解雇でも普通解雇でも同様です) 普通解雇の場合、原則として少なくとも30日前に予告しなければならないとされています。

弁護士法人リオ・パートナーズが提供する事例・相談内容

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    後遺症慰謝料とは、交通事故で後遺障害が残ったことに対する慰謝料で、原則として、自賠責...
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    不動産トラブルに対する取り組み
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    【協議離婚】 合意ができれば離婚届を提出するだけで離婚が成立します。 協議離婚は最も...
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    事業再生・倒産処理をご相談された企業担当者の声
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    争族事例
    相続の案件が弁護士のところに来るときには、揉めごとになっているケースも少なくありませ...
  • 相続登記

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    不動産を所有している方が亡くなられますと、その不動産を相続した相続人は、登記名義の変...
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    離婚協議書とは 協議離婚時の取り決め事項をしっかりと書面に残し、後々にもめることがな...
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    離婚・親権についての取り組み
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  • 相続財産目録

    相続財産目録
    財産目録は、被相続人が所有していたすべての財産を一覧にしたもので、たくさんの項目につ...

弁護士法人リオ・パートナーズでよくお受けするご相談関連ワード

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