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労働審判に関する基礎知識記事や事例

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就業規則の改定・労働紛争の処理

就業規則の改定・労働紛争の処理
会社を守るために就業規則を変更する必要があるケースが多々ございます。 当事務所では、合理的な就業規則の策定や実態に即した就業規則、賃金規定等の見直しをお手伝いさせていただきます。

企業法務

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当事務所では、事案ごとのご相談はもちろんのこと、顧問弁護士としてご依頼いただくことで、会社の特色や現状を的確に把握し、未然にトラブルを防ぐ対策をご提案いたします。

労働問題

労働問題
労働問題についての裁判実務は、労働者側の権利を擁護する側に大きく傾いております。

労働問題・労働審判をご相談されたお客様の声

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労働審判、労働訴訟、労働トラブルに関するご相談は、当事務所にお任せ下さい。機動的で迅速な対応で、紛争の早期解決を目指します。

労働問題・労働審判への取り組み

労働問題・労働審判への取り組み
〜労使の紛争は、早期解決が何より重要です〜 労使問題、労働問題は、長期になればなるほど、会社にとっても労働者にとっても余分な時間と費用が嵩み、双方ともにメリットはありません。

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